Team Building
Les ateliers d’écriture créative ont plusieurs vertus et s’adaptent à toutes les stratégies d’entreprise. L’atelier, par essence, propose divers dispositifs ludiques afin de motiver l’équipe et l’engager dans un processus de coopération fructueuse. Rémanence des mots organise des interventions en séminaire d’entreprise selon deux axes :
Team Building ?
Les ateliers d’écriture en Team Building correspondent à une activité ludique qui s’intègre parfaitement dans un séminaire pour fédérer l’équipe et créer une émulation collective. Ils renforcent le sentiment d’appartenance au groupe et valorisent les individus qui le composent.
Rémanence des mots organise des ateliers d’écriture créative en Team Building sous forme d’interventions ponctuelles, de cycles, ou de cycles avec projet.
Collectivité, institutionnel, association
Atelier d’écriture créative en Team Building, pourquoi ?
Atelier d’écriture créative en Team Building, c’est-à-dire ?
Les ateliers d’écriture créative fédèrent un groupe autour d’objectifs communs valorisant chaque individu. Activité artistique à la portée de tous et facile à organiser, l’atelier d’écriture remplit plusieurs missions :
Peu importent les bagages littéraire et culturel, la dynamique est engagée par la « gamification » (ludification, en français). Les défis ludiques motivent le groupe et renforcent sa cohésion. L’esprit de compétition est remplacé par l’esprit de coopération, grâce à un encadrement bienveillant et gratifiant.
L’originalité des propositions d’écriture, la variété des dispositifs et l’effet de surprise stimulent le collectif. Concentré sur une contrainte ludique, chacun oublie l’acte d’écrire et réveille ainsi son imagination.
Le résultat ? Des textes originaux, poétiques, drôles, étonnants – qui surprennent et amusent aussi bien l’auteur que ses collègues. Rémanence permet de se révéler sous un autre jour sans se dévoiler, et donne de l’élan à l’engagement professionnel. Donnez un peu d’R (espiration) et d’inspiration à vos salariés !
Cette activité constructive, chargée de sens, aide à rétablir la confiance en soi et dans le groupe. Elle facilite ainsi les échanges des collaborateurs et leur implication au sein de l’organisation en mettant en valeur la place de chacun.
Nous organisons des ateliers d’écriture avec un groupe ou préparons un cycle sur la base d’un programme sur-mesure. Tout objectif de projet implique la mise en place d’un cycle.
L’efficacité sur le groupe dépendra de la démarche des ressources humaines en Happiness Management de l’entreprise et de la formule choisie. Si les ateliers d’écriture ont un réel impact sur le bien-être au travail, cependant, ils ne se substituent pas à un engagement approfondi des ressources humaines et/ou de la médecine du travail. Nos interventions sont un complément à la qualité de vie au travail et non une solution complète.
Les ateliers d’écriture créative réunissent un groupe autour d’objectifs communs mettant en valeur chaque individu. L’expression artistique dévoile la singularité de chacun. Les contraintes ludiques d’écriture créent des défis stimulants qui évitent, cependant, la pression de la performance. Les jeux d’écriture dynamisent le groupe et en renforcent sa cohésion, grâce à l’encadrement de l’animateur d’ateliers.
Positive, l’animation vise à identifier l’inventivité et le potentiel des salariés et de les encourager. Tous les potentiels sont favorisés et la confiance en soi développée. A partir de cette communication interpersonnelle, l’esprit d’équipe et la solidarité se développent. En donnant un peu d’R, Rémanence permet à chacun de se dévoiler sous un autre jour et de donner un nouvel élan à son engagement professionnel. Les ateliers d’écriture représentent donc un excellent support aux ressources humaines dans le contexte du Team Building.
Notre crédo ? S’adapter à tous les salariés, même les moins acquis, pour développer la confiance dans leur potentiel. Nous mettons nos compétences au service de ces publics en répondant à des critères d’exigences précis.
L’efficacité sur le groupe dépendra de la démarche en Happiness Management de l’entreprise et de la formule choisie. Si les ateliers d’écriture ont un réel impact sur le bien-être au travail, cependant, ils ne se substituent pas à un travail de fond des ressources humaines et/ou de la médecine du travail. Nos interventions sont un complément et non une solution complète.
Organiser son activité de Team building :
- Choisir la thématique
- Choisir la formule
- Définir le contenu
- Communiquer
